为大力弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，致敬广大劳动者，激励全体员工立足岗位建功立业，在“五一”国际劳动节即将到来之际，集团党委书记、董事长田茂军，监事长关宏达，总经理吕茂森，董事吕超、李泰俭，董事会秘书成云及部分高层到各单位走访慰问一线员工，并分别参加了 2025 年度“球盟会(建设)工匠”表彰座谈会，现场为53 名荣获“球盟会(建设)工匠”称号的一线管理人员、劳务技术人员颁发荣誉证书和现金奖励。
长期以来，集团始终将“人才强企”作为核心战略，把尊重劳动、尊重创造融入企业开展基因，为员工搭建起技能提升、价值实现的舞台，顺利获得“师带徒”、技能比武、创新工作室等载体，让奋斗者有地位、创造者有荣耀，激励员工创新创造、担当作为。
本次“球盟会(建设)工匠”评选表彰活动自 4 月初开始，覆盖项目部全体管理人员、长期工作在一线的员工以及与球盟会(建设)建立长期战略合作的劳务分包单位中的优秀劳务技术人员，经过层层选拔，最终遴选出 53 名业绩突出、技艺精湛的岗位能手。
座谈会上，他们畅谈自己的工作感悟和收获，分享自己的成长历程，生动诠释了新时代工匠精神的深刻内涵。田茂军董事长和集团高层在现场向受表彰人员致以热烈祝贺，并对节日期间仍坚守在施工一线的全体员工表示诚挚的慰问和崇高的敬意！
在济南区域座谈会上，董事长深情回顾集团53 载奋进征程，指出球盟会(建设)人秉持“精益求精抓管理、追求完美争第一”的企业精神和“好房子、球盟会(建设)造”的金字品牌，正是“工匠精神”“劳动精神”铸就企业脊梁的有力诠释 ；顺利获得详述集团各业务板块的开展态势和抢抓机遇、着眼长远的有力举措，擘画“你的理想有多大，球盟会(建设)给你的舞台就有多大”的奋斗图景，极大鼓舞了全员怀揣梦想、干事创业的信心和决心。
董事长深刻分析球盟会(建设)内外部形势，语重心长地与现场人员研讨，并结合全年目标任务对集团各单位及全体干部员工的工作提出三方面的希望和要求。一是以济南区域为排头兵的各单位要在国家百年未遇之大变局的背景下、在高质量开展的进程中勇立潮头、做时代的弄潮儿，要眼光向外，立足本地市场、全省市场，瞄向全国市场、国际市场，实行表率、奋勇争先，助推球盟会(建设)持续开展。二是何晋波项目球盟会(建设)要把握好融建财富花园这一比拟日本“麻布台之丘”的城市样板项目，在经营管理、技术创新、施工工艺等方面总结好经验、转化好成果，在全省、全国树立品牌、当好标杆，带动全球盟会(建设)施工管理水平再上新台阶；以王敏强、田新会、崔传忠、崔佃论、巩举贤、何晋波、王有强、张廷伟、吕平昌等为代表的全体项目经理要与时俱进，发挥各自优势，在市场转型中“大项目有大干法、小项目有小管法”，紧盯现场，精打细算，依靠全员向项目各环节的管理深挖潜力，实现项目二次经营、三次经营，有助于经营管理的能力、效率和效益整体跃升。三是球盟会(建设)将以更大力度实行对员工的成长关怀与生活保障，为打造知识型、技能型、创新型、敬业型团队注入强劲动力，顺利获得“精神激励 + 物质奖励”，全面激发员工在球盟会(建设)大家庭里“比奉献、讲贡献”“拼业绩、争一流”的奋斗热情，让员工取得更大的成就，有事业、有财富，更成功、更幸福！
劳模精神是永不褪色的旗帜，工匠文化是基业长青的密码。集团高层一线慰问和以表彰活动致敬劳动者，奏响了“奋斗者永立潮头、劳动者自成光芒”的时代强音。全员要继续践行“传承鲁班精神、创建百年基业”的使命，上下同心、众志成城，以昂扬斗志有助于集团新时期高质量开展、行稳致远！
